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企业保安制服管理制度/规定
1、目的 为了规范公司保安制服的领用、发放和管理，特制定本规定。范围 本规定明确了公司保安制服领用、发放范围，收费及折旧办法等。职责 综合管理部负责公司制服的购置、保管和发放。
2、保安着装管理规定范文1 目的：为了规范保安的着装和秩序，树立良好公司形象，特制定本制度。 适用范围：全体保安。 第一条 工作服制度基本流程 本制度规定了公司保安制服的定制、发放、领用及折旧标准，着装要求、服装维护等。
3、制服需退回公司。5 制服仅限执勤，训练时穿，其他时间不须穿，不得转借他人穿戴。6 保安工作是公司对外的一个重要窗口，保安着装应规范化、标准化，保安值班必须严格规定着装，违者按保安人员管理办法处罚。
4、保安服装穿戴标准是干净整洁着装得体，不得搭配其他服装或配件。
工厂厂服管理制度如何写
员工试工期试工期公司规定为：7个工作日满后，可发放工作牌；试用期以所签劳动合同的期限为准，一般为一个月满后，可在3-7天日内可到人事行政部领取工作服；未发放工作装时需按公司规定的着装要求着装。
第七条、员工不得随意改动工作服的样式，不得穿着跟工作服颜色相同或式样不同的服装。
为了提高公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌。
各二级单位着装管理：1生产单位处职人员及机关管理人员、员工在工作时间内以及参加单位组织的重要 *** 、会议活动必须统一穿着公司制式的工作服。
工作服管理制度 目的 为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。
工作服怎样管理?
1、工作时间不得穿超短裙、低胸衫、过于休闲或其他有碍观瞻的奇装异服；着裙装时，外露袜子须穿肉色丝袜。 尽量避免用过浓的香水。工装配制说明 员工试工期满后，可发放工作牌；试用期满后，可发放工作装。
2、第七条、员工不得随意改动工作服的样式，不得穿着跟工作服颜色相同或式样不同的服装。
3、工作服管理规定 为了提高公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌。
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1、工作服的发放：A、 数量：原则上每位员工发放工作服为春、夏季各两套，实施发一备一，以脏换净，以一换一的换洗制度。
2、如因个人原因，造成工作服或工作牌丢失、失窃或未到期破损，须按要求提前换发，并由本人补缴相应的费用批发价。
3、季节交换时，如5月份、10月份允许自选夏服或冬服，但不得冬夏装混穿（如上身着夏装，下身着冬装）。 处罚 措施 （1）下列情形未按要求穿着厂服的，处罚10-20元/次。
4、员工上班应着装整洁，不准穿奇装异服，进入公司需换拖鞋，鞋子按划分区域整齐摆放。必须正确佩带厂牌，穿工作服上班。不得携带任何个人物品，如手机、MP手袋、食品等。
工作服管理规定_公司工作服管理规定(2)
1、公司全体员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的企业形象。 除高层管理人员外，所有员工工作时间须着公司统一发放的工作服；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。 工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。
2、公司工作人员上班期间（含外出工作）必须按规定配戴工作牌，遇重大活动或外宾来访时应根据通知穿着统一制服。
3、为了规范公司的管理制度，提升公司形象，为大家营 造良好的工作环境，特制订厂服管理规定，欢迎参阅。 厂服管理规定1 厂服管理目的 为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。
4、员工着装 目的 为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。 员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、整洁。
5、第一条、为树立和保持公司良好的社会形象，营造企业文化氛围，实现规范化管理，制定本规定，希望全体员工共同遵守。第二条、职员着装、挂工牌管理办法：员工在上班时间内要注意仪容仪表，要求得体、大方、整洁。
6、配备两套工作装的部门：（1）4月1日—9月30日统一着浅色工作服，着衬衣时，需按公司规定统一颜色着装。（2）10月1日—3月30日统一着深色工作服；配备一套工作装的部门，视具体情况而定。
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